KOGA ALL Co.Ltd
Since 1947-2023-
[Main office]Nihonbashi, Chuo-ku, Tokyo
[Branch office/Factory]
Factory Tokyo/Koto Ward, Tokyo
Factory Kitakanto/Branch Kitakanto/Ota City, Gunma Prefecture
Factory Tohoku/Branch Tohoku/Shiroishi City, Miyagi Prefecture
Factory Koushinetsu/Branch Koushinetsu/Chino City, Nagano Prefecture
古賀オール株式会社は昭和26年に設立され70年以上、日本の基幹産業を支える鉄鋼商社として素材を提供しています。
当社は製鉄メーカーからコイルと呼ばれるロール状の鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工しています。お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただいています。古賀オールは本社をはじめ、東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っており、幅広い地域にサービスを提供しています。
一方で、伝統ある会社でありながらも新しいデジタル技術を積極的に導入していることが当社の特徴です。勤怠管理やフレックスタイムのクラウドサービスを全社で導入し、営業や人事でも最新のITを導入するなど、古くからの伝統と新しいデジタル技術を組み合わせて働きやすさや会社の雰囲気を新しいものにしています。
共に働き共に成長し、日本の産業界の未来を切り拓いていきましょう。
古賀オールでは、設立73年目を迎え、過去の伝統を大切にしながら未来への新しい道を切り開くための価値観を統合し、「We Believe」という企業理念を掲げています。これは私たちが社会にどのように貢献するかを示すもので、倫理規定としても私たちのビジネスの中心に位置しています。そして、「Paddle」という日々の行動を指し示す行動指針があります。これは「We Believe」を日常業務で実践し、具現化するための具体的な行動を示しています。私たちはこれらの理念を通じて、さらに良い企業を目指しています。
当社は社会に必要不可欠な素材である「鉄」を提供し、環境に配慮したカーボンニュートラルな鉄の供給を目指しています。
取引先とは品質と信頼性を大切にし、共に成長できるパートナーを目指しています。また、社員には安全で快適な職場を提供し、誰でも気軽に意見を述べられ、お互いに支え合える環境を整えています。これらを実現し、人と地球にやさしい企業として、学生の皆様にも当社で働くことの喜びと誇りを感じていただける企業を目指しています。
会社の宣伝広告を読売ジャイアンツの春季キャンプ(宮崎県・沖縄県)で出す事が決まり、私は幼少期から野球をやっていた事もあり、このプロジェクトにはとても興味があり参加しました。
まずは宣伝広告が見い出す効果をグループ内で漏れなく洗い出す所から始まり、実際にクライアント様との打ち合わせをすると色々な問題が浮き彫りになっていきました。
その問題を解決すべく再び問題点の洗い出しや打ち合わせを繰り返す事により徐々に問題点がクリアになっていく事にやりがいを感じました。
そして実際にキャンプ地に行き、自社で活用する宣伝広告の画材集めなど、社内ではあまり経験する事の出来ない貴重な経験が出来ました。またクライアント様と一緒にお仕事が出来る楽しみも感じ自分自身のスキルアップに繋がったと思います。
先輩社員:本社営業第4グループ
サブリーダー 黛 泰輔
営業パーソンの仕事はお取引先に訪問をしてご注文を頂く事です。
扱う商材が「鉄」である為、仕入れる材料の手配・それを加工する手配・さらにお客様に納入する手配など様々な手配が必要になります。
山田さんには、入社1年目にして得意先からの注文にすべて対応して頂いています。
山田さんはお客様から絶大な信頼があり安心して任せられます。また、社交的で人当たりが良く、社内ではとても人気者です。山田さんには本当に頭が下がる思いです。
後輩社員:本社営業第4グループ 山田 咲希
入社当初は早く業務を覚えて仕事に慣れたいという思いで、先輩上司に何度も聞きに行きました。どんな時も嫌な顔一つせず、親切に教えてくださり、安心して業務に取り組む事が出来ました。また日々業務をする上でコミュニケーションは欠かせません。私たちの会社には黛さんのような明るく声をかけてくださる方が多くとても働きやすい環境です。
出社後、まず一日の流れの確認や急ぎの案件がないか等のメールチェック、お客様からの注文の手配を行い、その後、商談の資料を最終確認し、客先とのWEB打ち合わせにて新しいアイテムのプロモーションを行います。
そこから顧客訪問のために車で移動し美味しいご飯屋さんをネットで調べ、顧客先の近くで昼食と取ります。
顧客へ訪問し、情報交換と製品仕様の打ち合わせを行います。多い時は一日3~4件訪問することもあります。
そこから帰社し再度メールチェック、外出中の注文手配を行います。
その後、データ収集や次の日の商談資料、社内の資料の作成。資料は顧客が欲しいデータや打ち合わせを円滑に進める為には非常に大切なツールとなりますのでリソースを割くようにしています。
仕事の約8時間はこのような感じで勤務しております。
会社の宣伝広告を読売ジャイアンツの春季キャンプ(宮崎県・沖縄県)で出す事が決まり、私は幼少期から野球をやっていた事もあり、このプロジェクトにはとても興味があり参加しました。
まずは宣伝広告が見い出す効果をグループ内で漏れなく洗い出す所から始まり、実際にクライアント様との打ち合わせをすると色々な問題が浮き彫りになっていきました。
その問題を解決すべく再び問題点の洗い出しや打ち合わせを繰り返す事により徐々に問題点がクリアになっていく事にやりがいを感じました。
そして実際にキャンプ地に行き、自社で活用する宣伝広告の画材集めなど、社内ではあまり経験する事の出来ない貴重な経験が出来ました。またクライアント様と一緒にお仕事が出来る楽しみも感じ自分自身のスキルアップに繋がったと思います。
先輩社員:本社営業第4グループ
サブリーダー 黛 泰輔
営業パーソンの仕事はお取引先に訪問をしてご注文を頂く事です。
扱う商材が「鉄」である為、仕入れる材料の手配・それを加工する手配・さらにお客様に納入する手配など様々な手配が必要になります。
山田さんには、入社1年目にして得意先からの注文にすべて対応して頂いています。
山田さんはお客様から絶大な信頼があり安心して任せられます。また、社交的で人当たりが良く、社内ではとても人気者です。山田さんには本当に頭が下がる思いです。
後輩社員:本社営業第4グループ 山田 咲希
入社当初は早く業務を覚えて仕事に慣れたいという思いで、先輩上司に何度も聞きに行きました。どんな時も嫌な顔一つせず、親切に教えてくださり、安心して業務に取り組む事が出来ました。また日々業務をする上でコミュニケーションは欠かせません。私たちの会社には黛さんのような明るく声をかけてくださる方が多くとても働きやすい環境です。
出社後、まず一日の流れの確認や急ぎの案件がないか等のメールチェック、お客様からの注文の手配を行い、その後、商談の資料を最終確認し、客先とのWEB打ち合わせにて新しいアイテムのプロモーションを行います。
そこから顧客訪問のために車で移動し美味しいご飯屋さんをネットで調べ、顧客先の近くで昼食と取ります。
顧客へ訪問し、情報交換と製品仕様の打ち合わせを行います。
多い時は一日3~4件訪問することもあります。
そこから帰社し再度メールチェック、外出中の注文手配を行います。
その後、データ収集や次の日の商談資料、社内の資料の作成。
資料は顧客が欲しいデータや打ち合わせを円滑に進める為には非常に大切なツールとなりますのでリソースを割くようにしています。
仕事の約8時間はこのような感じで勤務しております。
従業員数(2023年12月時点)
売上データ(2023年8月更新)
新卒割合(2023年12月時点)
社員258人のうち
新卒で入社した
社員数250人
98%
月平均残業時間(2023年12月時点)
7.6時間
年間休日数(2023年度実績)
126日
平均勤続年数(2023年12月時点)
23年
採用ポジション | 総合職(営業) |
---|---|
採用予定数 | 3名程 |
応募条件 | 2025年3月までに四年制大学を卒業・卒業見込である事 |
諸手当 | 住宅手当・資格手当・営業手当・通勤手当 |
試用期間 | 6ヵ月 |
就業場所 | 本社(東京都)・北関東支店(群馬県)・東北支店(宮城県)・甲信越支店(長野県) |
就業時間 | フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~15:00) |
処遇 | 初任給 学卒:211,000円 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
制度 | 有給休暇制度・特別休暇制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度 |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
昇給 | 年1回 |