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未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー。Work in Koga All

未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー。

古賀オール株式会社は昭和26年に設立され70年以上、日本の基幹産業を支える鉄鋼商社として素材を提供しています。
当社は製鉄メーカーからコイルと呼ばれるロール状の鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工しています。お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただいています。古賀オールは本社をはじめ、東京都、群馬県、宮城県、長野県に製造拠点を持っており、幅広い地域にサービスを提供しています。
一方で、伝統ある会社でありながらも新しいデジタル技術を積極的に導入していることが当社の特徴です。勤怠管理やフレックスタイムのクラウドサービスを全社で導入し、営業や人事でも最新のITを導入するなど、古くからの伝統と新しいデジタル技術を組み合わせて働きやすさや会社の雰囲気を新しいものにしています。
共に働き共に成長し、日本の産業界の未来を切り拓いていきましょう。

企業理念Corporate philosophy

企業理念

企業理念Corporate philosophy

古賀オールでは、設立73年目を迎え、過去の伝統を大切にしながら未来への新しい道を切り開くための価値観を統合し、「We Believe」という企業理念を掲げています。これは私たちが社会にどのように貢献するかを示すもので、倫理規定としても私たちのビジネスの中心に位置しています。そして、「Paddle」という日々の行動を指し示す行動指針があります。これは「We Believe」を日常業務で実践し、具現化するための具体的な行動を示しています。私たちはこれらの理念を通じて、さらに良い企業を目指しています。 当社は社会に必要不可欠な素材である「鉄」を提供し、環境に配慮したカーボンニュートラルな鉄の供給を目指しています。
取引先とは品質と信頼性を大切にし、共に成長できるパートナーを目指しています。また、社員には安全で快適な職場を提供し、誰でも気軽に意見を述べられ、お互いに支え合える環境を整えています。これらを実現し、人と地球にやさしい企業として、学生の皆様にも当社で働くことの喜びと誇りを感じていただける企業を目指しています。

MESSAGE社員からのメッセージ

青木 祐大青木 祐大

2022年4月入社青木 祐大Yudai Aoki

先輩社員からのメッセージMessage from senior

「働きやすい職場」

当社が扱う「鉄」に関して、入社前から知識があったわけではありません。
入社後、約半年間は当社が扱う鉄に関する研修があり、鉄に関して、当社の加工設備に関して基礎から学びました。
営業部に配属後は、日々の業務中に周りの先輩方が優しく教えてくれる環境もありますし、当社オリジナル研修プログラムの「古賀大学」でビジネスパーソンとして必要な知識を経験豊富な先輩から学ぶ環境も整っています。
仕事は大変ですが休みが多くプライベートも充実しています。
土日祝が休日で予定が立てやすく、オンオフの切り替えがしやすいので、集中して仕事をする環境が整っていると感じています。
会社全体として働きやすい良い雰囲気なので、安心して働ける職場です。

山崎 憲二山崎 憲二

1997年4月入社山崎 憲二Kenji Yamazaki

採用担当からのメッセージMessage from recruiter

自分にとっての
“やりがい”をみつける

就職活動は自分と向き合う良い時間と捉え、内定をもらうことがゴールではなく、その先、自分がどのように成長したいのか?それを実現できる環境はあるのか?を見つける事が大切だと考えています。
たくさんの選択肢から納得がいく就職先を見つける事は大変だと思います。しかし周りと比べて焦る必要は一切ありません。
その選択の、その行動の、その決断を、お手伝いができれば!と思っています。

EMPLOYEE
PERFORMANCE
若手社員の活躍

広告代理店との共同プロジェクト

広告代理店との共同プロジェクト

会社の宣伝広告を読売ジャイアンツの春季キャンプ(宮崎県・沖縄県)で出す事が決まり、私は幼少期から野球をやっていた事もあり、このプロジェクトにはとても興味があり参加しました。
まずは宣伝広告が見い出す効果をグループ内で漏れなく洗い出す所から始まり、実際にクライアント様との打ち合わせをすると色々な問題が浮き彫りになっていきました。
その問題を解決すべく再び問題点の洗い出しや打ち合わせを繰り返す事により徐々に問題点がクリアになっていく事にやりがいを感じました。
そして実際にキャンプ地に行き、自社で活用する宣伝広告の画材集めなど、社内ではあまり経験する事の出来ない貴重な経験が出来ました。またクライアント様と一緒にお仕事が出来る楽しみも感じ自分自身のスキルアップに繋がったと思います。

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共に働く仲間として

共に働く仲間として

先輩社員:本社営業第4グループ 
サブリーダー 黛 泰輔
営業パーソンの仕事はお取引先に訪問をしてご注文を頂く事です。
扱う商材が「鉄」である為、仕入れる材料の手配・それを加工する手配・さらにお客様に納入する手配など様々な手配が必要になります。
山田さんには、入社1年目にして得意先からの注文にすべて対応して頂いています。
山田さんはお客様から絶大な信頼があり安心して任せられます。また、社交的で人当たりが良く、社内ではとても人気者です。山田さんには本当に頭が下がる思いです。

後輩社員:本社営業第4グループ 山田 咲希
入社当初は早く業務を覚えて仕事に慣れたいという思いで、先輩上司に何度も聞きに行きました。どんな時も嫌な顔一つせず、親切に教えてくださり、安心して業務に取り組む事が出来ました。また日々業務をする上でコミュニケーションは欠かせません。私たちの会社には黛さんのような明るく声をかけてくださる方が多くとても働きやすい環境です。

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営業パーソンの一日

営業パーソンの一日

出社後、まず一日の流れの確認や急ぎの案件がないか等のメールチェック、お客様からの注文の手配を行い、その後、商談の資料を最終確認し、客先とのWEB打ち合わせにて新しいアイテムのプロモーションを行います。
そこから顧客訪問のために車で移動し美味しいご飯屋さんをネットで調べ、顧客先の近くで昼食と取ります。
顧客へ訪問し、情報交換と製品仕様の打ち合わせを行います。多い時は一日3~4件訪問することもあります。
そこから帰社し再度メールチェック、外出中の注文手配を行います。
その後、データ収集や次の日の商談資料、社内の資料の作成。資料は顧客が欲しいデータや打ち合わせを円滑に進める為には非常に大切なツールとなりますのでリソースを割くようにしています。
仕事の約8時間はこのような感じで勤務しております。

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広告代理店との共同プロジェクト

会社の宣伝広告を読売ジャイアンツの春季キャンプ(宮崎県・沖縄県)で出す事が決まり、私は幼少期から野球をやっていた事もあり、このプロジェクトにはとても興味があり参加しました。
まずは宣伝広告が見い出す効果をグループ内で漏れなく洗い出す所から始まり、実際にクライアント様との打ち合わせをすると色々な問題が浮き彫りになっていきました。
その問題を解決すべく再び問題点の洗い出しや打ち合わせを繰り返す事により徐々に問題点がクリアになっていく事にやりがいを感じました。
そして実際にキャンプ地に行き、自社で活用する宣伝広告の画材集めなど、社内ではあまり経験する事の出来ない貴重な経験が出来ました。またクライアント様と一緒にお仕事が出来る楽しみも感じ自分自身のスキルアップに繋がったと思います。

共に働く仲間として

共に働く仲間として

先輩社員:本社営業第4グループ
サブリーダー 黛 泰輔
営業パーソンの仕事はお取引先に訪問をしてご注文を頂く事です。
扱う商材が「鉄」である為、仕入れる材料の手配・それを加工する手配・さらにお客様に納入する手配など様々な手配が必要になります。
山田さんには、入社1年目にして得意先からの注文にすべて対応して頂いています。
山田さんはお客様から絶大な信頼があり安心して任せられます。また、社交的で人当たりが良く、社内ではとても人気者です。山田さんには本当に頭が下がる思いです。

後輩社員:本社営業第4グループ 山田 咲希
入社当初は早く業務を覚えて仕事に慣れたいという思いで、先輩上司に何度も聞きに行きました。どんな時も嫌な顔一つせず、親切に教えてくださり、安心して業務に取り組む事が出来ました。また日々業務をする上でコミュニケーションは欠かせません。私たちの会社には黛さんのような明るく声をかけてくださる方が多くとても働きやすい環境です。

営業パーソンの一日

出社後、まず一日の流れの確認や急ぎの案件がないか等のメールチェック、お客様からの注文の手配を行い、その後、商談の資料を最終確認し、客先とのWEB打ち合わせにて新しいアイテムのプロモーションを行います。
そこから顧客訪問のために車で移動し美味しいご飯屋さんをネットで調べ、顧客先の近くで昼食と取ります。
顧客へ訪問し、情報交換と製品仕様の打ち合わせを行います。
多い時は一日3~4件訪問することもあります。
そこから帰社し再度メールチェック、外出中の注文手配を行います。
その後、データ収集や次の日の商談資料、社内の資料の作成。
資料は顧客が欲しいデータや打ち合わせを円滑に進める為には非常に大切なツールとなりますのでリソースを割くようにしています。
仕事の約8時間はこのような感じで勤務しております。

営業パーソンの一日営業パーソンの一日

営業パーソンの一日 営業パーソンの一日 営業パーソンの一日
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WORKS古賀オールの仕事

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鋼板をプレス機械で加工して、自動車の部品を作ったイメージです。
これにライトやタイヤなどの様々なパーツを取り付けて自動車に仕上げます。当社の鋼板はこのような自動車の外装や内装、足回りの部品に使用されています。
営業パーソンは自動車メーカーやパーツメーカーのお客様の材料を必要な時に必要な量だけ供給する為、様々な交渉や打ち合わせを行っています。

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トラックにもたくさんの鋼材が使用されます。運転台の外販や内装、荷台の外販に使用されます。
トラックの荷台はトラックメーカーとは別で荷台を専門で作るメーカーが製造しています。
タフでなおかつ加工性の良い鋼材が要求され、その要求に応じたラインナップを揃えています。
トラックにはたくさんの厚くて重い鋼材が使用される為、取引額も多くなります。

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ショベルカーやブルドーザーなどの建機にもたくさんの鋼材が使用されています。
トラック同様に強度が必要な為、厚くて重い鋼材を沢山使用しています。
建機のショベル部分などは建機メーカーにとって重要部品なので、品質が厳しく管理されています。しっかりした鋼材を納入することも役割の一つになります。
営業パーソンは、品質のクオリティを工場にしっかり伝えて、製販一体で高品質な鋼材を届ける事を行っています。

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エレベーターには人が乗る「箱」の部分とレールや昇降機など箱を動かす「機械」の部分があります。
箱の部分は見た目の外観が大事ですので、少しでも鋼材にキズがあると使えません。
逆に機械の部分は強度がしっかりとしていないと危険な為、強度が管理された鋼材を納入しています。
営業パーソンは外観が部分と強度が必要な部分を区分けして、しっかり管理をしていかなければなりません。

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シャッターにもたくさんの鋼材が使用されています。
本体の巻き取られる部分をスラットと呼び、外観の厳しい管理や成形性などが要求されます。
シャッターにはたくさんの種類があり、家庭用の窓シャッター、商店用の中型シャッター、ビルなどに設置されている防火用の大型シャッターなど、大きさや強度などがそれぞれ違います。
それぞれの大きさや強度に合わせた鋼材を用意して納入しています。

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医療用ベッドにもたくさんの鋼材が使用されています。
医療用ベッドは外観で傷などがない事と、塗装性や人が乗って曲がったりしない様な強度が必要になります。
お客様からは、万が一何かあった時のために、どのような経路で鉄が製造されたかの情報を、後から追えるような仕組みを作ることを求められます。
営業パーソンは販売と管理の両方を求められ、それがお客様の評価に繋がります。

INFOGRAPHICS数字で見る古賀オール

  • 従業員数(2023年12月時点)

    従業員数(2023年12月時点)

  • 売上データ(2023年8月更新)

    売上データ(2023年8月更新)

  • 新卒割合(2023年12月時点)

    社員258人のうち
    新卒で入社した
    社員数250人

    98%

  • 月平均残業時間(2023年12月時点)

    7.6時間

  • 年間休日数(2023年度実績)

    126

  • 平均勤続年数(2023年12月時点)

    23

JOP DESCRIPTION募集要項

採用ポジション 総合職(営業)
採用予定数 3名程
応募条件 2025年3月までに四年制大学を卒業・卒業見込である事
諸手当 住宅手当・資格手当・営業手当・通勤手当
試用期間 6ヵ月
就業場所 本社(東京都)・北関東支店(群馬県)・東北支店(宮城県)・甲信越支店(長野県)
就業時間 フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~15:00)
処遇 初任給 学卒:211,000円
加入保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
受動喫煙防止措置 あり(屋内禁煙)
制度 有給休暇制度・特別休暇制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・介護休暇制度
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回

RECRUITING SCHEDURE選考フロー

選考フロー 選考フロー

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件名「古賀オール株式会社採用」
本文に氏名 / フリガナ / 卒業年度 / 大学名 / 学部 / 所属していれば部活動 / 電話番号を記載の上ご連絡ください。
採用担当者から折り返しご連絡差し上げます。

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